PvdA Smallingerland sluit zich hier volledig bij aan en is voor een fatsoenlijk en volwaardige beloning van jongeren, ook tussen 18 en 23 jaar.

Daarom vraagt de PvdA Smallingerland op dit punt actie van de gemeente Smallingerland. Uit de antwoorden op schriftelijke vragen die onlangs aan het college zijn gesteld, blijkt dat de gemeente zelf geen medewerkers in dienst heeft die volgens het minimumjeugdloon betaald worden.

De fractie van de PvdA dient in de raadsvergadering van dinsdag 19 april een motie in om geen zaken meer te doen met bedrijven die nog het minimumjeugdloon betalen. De motie vraagt het college in haar aanbestedingsvoorwaarden op te nemen dat leveranciers jongeren binnen hun bedrijf dienen te betalen conform het reguliere minimumloon i.p.v. het jeugdminimumloon.

Al enige tijd voert FNV Jong onder de naam ‘Young&United’ actie tegen het minimumjeugdloon. Dit is in sommige gevallen slechts 45% van het volwassen minimumloon. Pas in het 23ste levensjaar wordt dit omgezet naar het normale minimumloon. Net als de vakbeweging vindt de PvdA Smallingerland dit een vreemde redenatie. Op je 18e ben je volwassen. Je mag bijvoorbeeld stemmen, autorijden, trouwen en moet verplicht een zorgverzekering afsluiten. Maar met een inkomen dat €300 onder de armoedegrens ligt kun je echter geen volwaardig zelfstandig bestaan opbouwen.

Het jeugdminimumloon stamt daarnaast uit 1974, en werd ingevoerd om jongeren te beschermen tegen onderbetaling en uitbuiting. Wat als ondergrens voor loon is ontworpen, wordt nu veelal als bovengrens gebruikt.

De gemeente Smallingerland kan als belangrijke opdrachtgever haar invloed aanwenden voor het afschaffen van het minimumjeugdloon door alleen nog in te kopen bij bedrijven die geen minimumjeugdloon betalen maar altijd minimaal het volwassen minimumloon. Daarmee geeft de gemeente het signaal af dat ook zij vindt dat jongeren een volwaardig bestaan op moeten kunnen bouwen.